调研报告模板及范文（党建调研报告）

按照《关于开展2024年度机关党建理论调查研究的通知》精神，结合此次主题教育专题调研的相关要求，立足本职，围绕“新形势下如何提升基层党建高质量发展”这一课题，深入开展了调查研究。旨在帮助基层解决党建的实际问题，促进基层党建高质量发展，更好地服务于xx事业。现将近期调研成果报告如下：

　　一、调研工作开展情况

　　按照党建理论调查研究通知精神，结合局党委的具体部署，开展了调研工作。本次调研将专题调研与督促指导基层党建工作相结合，分别深入全局9家基层单位，认真调研各单位基层党建工作存在的突出问题。

　　调研采取现场察看、集中座谈、个别访谈、问卷调查等多种形式，与基层干部、职工开展面对面交流，认真摸排情况、查找问题、分析原因、寻找对策。针对基层反映强烈的热点难点问题，深入探询基层工作者的意见和建议，探讨解决问题的思路，提出了解决问题的措施。

　　二、存在的主要问题

　　（一）全面从严治党落实不够有力

　　具体表现如下：

　　一是思想认识不到位。

　　二是主体责任压力传导不到位。

　　三是“一岗双责”落实不到位。

　　（二）党建工作保障机制不够健全

　　具体表现如下：

　　一是党务干部业务水平参差不齐。

　　二是党建经费没有保障。

　　三是党务干部教育培训渠道、形式不丰富。党务干部培训形式较单一，不系统深入，培训时授课内容存在理论性强、实用性弱的缺点。

　　（三）党建和业务工作融合不够紧密

　　具体表现如下：

　　一是主责主业意识不强。

　　二是工作责任上区别对待。

　　三是发挥引领作用不充分。

　　（四）党建工作创新力度不够

　　具体表现如下：

　　一是党建工作活力不足。

　　二是党建工作形式不多。

　　三是思想教育缺乏针对性。

　　三、有关对策和建议

　　为有效解决上述问题，调研中梳理了一些合理意见，提出如下建议。

　　（一）坚持从严从实，落实全面从严治党责任

　　一是强化政治责任。

　　二是压实主体责任。

　　三是加强监督管理

　　（二）夯实党建基础，健全党建工作机制

　　一是根据工作需要，本着有利于加强党的工作的原则，配齐配强必要的党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，建设一支高素质专业化的党务工作人员队伍。

　　二是积极与上级党组织沟通协调，探索建立党建工作保障机制，多渠道解决党建工作经费不足问题，保障‘三会一课’、主题党日、党员和党务干部教育培训、学习活动等需要。

　　三是改进党务干部培训的方式方法，更加注重培训需求，强化培训的针对性，综合利用案例教学、体验式教学、专项调研等方式丰富培训的方法和内容，进一步调动党务干部参加培训的积极性。

　　（三）聚焦主责主业，服务中心大局

　　一是健全融合机制。

　　二是强化制度执行。

　　三是找准工作发力点。

　　（四）创新工作方法，丰富实践举措

　　一是创新党建工作理念。

　　二是丰富党建工作内容。

　　三是推动党建工作共建共享。

　　四、解决问题情况

　　在本次调研中，以深入基层解决实际问题为工作重点，抓好组织实施，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

　　（一）强化问题整改落实

　　（二）制定完善相关制度规定

　　（三）推动党建和业务工作深度融合

　　（四）提升党务干部能力

　　五、调研总结

　　党建质量是吉林煤田地质事业高质量发展的重要保障。当前，吉林煤田地质事业仍处于改革发展的重要关口，提升新时代党建质量，深入落实新时代党的组织路线，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力至关重要。